职位类别：管理人员类
住宿安排：包吃住
年龄要求：45岁以下
性别要求：男女不限
岗位职责：
1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3.制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4.负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5.货品款号要合理化布局和管理,负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6.负责组织仓库盘点工作,确保电脑、手工账、实物一致。
7.对仓岸人员进行工作指导、业务知识培训,
8.定期对仓岸人员进行考核。
9.负责监督处理不良物品和呆滞货品。
10.对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检責记录。
11.签发仓岸各级文件和单据。
12.接受并完成上级交办的相关工作任务
任职要求：
1.40周岁及以下，大专及以上学历，物流仓储类相关专业，特别优秀可放宽至高中中专；
2.工作经验：
1)5年以上仓库管理经验、出口管理经验，包括海运、铁路运输
2)有2年以上团队管理经验
3)有工贸一体的制造业或者外贸型企业工作经验，同行业工作经验优先考虑
4)有仓库优化的工作经验优先
5)对于小批量多品种的仓库管理有经验
3.知识与技能：
1）熟悉电脑办公软件操作，懂得WMS，ERP等操作
2）精通库房管理理论，对库房环境管理及布局有良好的经验
3）熟悉精益生产理论及实践
4.关键素质：
1）具备良好的沟通协调能力
2）吃苦耐劳、责任心强、具有良好的团队合作精神
3）客户导向，关注细节
4）具有较强的解决问题能力
求职提醒：招聘单位无权向求职者收取任何费用，请加强自我保护意识，按劳动法规保护自身权益，避免上当受骗！